[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"advice-ru-transition-etat-to-jdg-programmer":3},{"slug":4,"title":5,"excerpt":6,"body":7,"datePublished":8,"dateModified":8},"transition-etat-to-jdg-programmer","С найма на JDG: план перехода для программиста в 2026 г.","Как программист переходит с трудового договора на свою деятельность: порядок шагов, ловушка бывшего работодателя, выбор налога и льготы ZUS в 2026 году.","\u003Cp>Переход с трудового договора на индивидуальную предпринимательскую деятельность для программиста — это прежде всего решение о сроках: когда расторгнуть договор, когда зарегистрировать фирму и кому выставлять первые счета-фактуры. Больше всего стоит одна ошибка — начало деятельности в пользу прежнего работодателя без проверки, как это влияет на выбор налога и льготы в ZUS. Ниже описаны последовательные этапы и ограничения, действующие в 2026 г.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Сначала ответ на вопрос: для кого Вы будете работать?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Налоговое и взносовое законодательство различает две ситуации. Первая — деятельность для новых заказчиков, с которыми Вас не связывал трудовой договор. Вторая — так называемое сотрудничество с бывшим работодателем, то есть оказание в рамках фирмы тех же действий, которые Вы выполняли как работник в текущем или предыдущем календарном году.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Во втором случае речь не о названии должности или описании в счёте-фактуре, а о фактическом объёме работ. Если программист продолжает развивать ту же систему, в той же команде и на похожих условиях, налоговая инспекция и ZUS сочтут его лицом, работающим на бывшего работодателя, даже если договор называется иначе.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Ограничения при прежнем работодателе\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Продолжение тех же задач для фирмы, в которой Вы были трудоустроены, закрывает несколько выгодных решений:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Линейный налог 19% (podatek liniowy)\u003C\u002Fstrong> — его можно выбрать только с года, следующего за годом, в котором Вы работали на эту фирму на основании трудового договора. Если кто-то выберет линейный несмотря на этот запрет, он будет рассчитан по шкале за весь год.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ryczałt (единый налог с выручки)\u003C\u002Fstrong> — не доступен лицу, оказывающему услуги в пользу бывшего работодателя в объёме прежних трудовых обязанностей, в год найма и в следующий год.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ulga na start\u003C\u002Fstrong> — шесть месяцев без социальных взносов не положены, когда выполняется для бывшего работодателя то, что делалось у него как работника в текущем или предыдущем календарном году.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Преференциальные взносы ZUS\u003C\u002Fstrong> — то же условие касается пониженной базы начисления на 24 месяца.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>На практике лицо, которое в июне 2026 г. меняет трудовой договор на контракт с той же фирмой, в 2026 г. может рассчитываться исключительно по налоговой шкале (12% и 32%, свободная сумма 30 000 зл), в 2027 г. может уже выбрать линейный налог (ryczałt всё ещё исключён), а с первого месяца платит полные социальные взносы. Ryczałt становится доступным с 2028 г., если в 2027 г. уже не было трудового договора с этой фирмой.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Само сотрудничество с прежним работодателем разрешено. Ограничения исчезают, когда объём услуг в фирме явно отличается от трудовых обязанностей, например, когда бывшая сотрудница отдела сопровождения систем проводит для фирмы обучение или проводит аудит кода другого проекта. Такое разделение стоит описать в договоре и документировать на практике.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Риск признания контракта трудовыми отношениями\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Вторая проблема при переходе «на том же месте» касается не налогов, а трудового права. Если после смены договора у программиста по-прежнему есть начальник, установленные часы, обязанность лично выполнять задачи и утверждаемый, как в отделе кадров, отпуск, инспектор труда или ZUS может квалифицировать это сотрудничество как трудоустройство. Последствия и способы снижения риска описаны в статье \u003Ca href=\"\u002Fru\u002Fadvice\u002Fb2b-reclassified-as-employment\">о договоре B2B, признанном трудовыми отношениями\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Порядок шагов при смене формы работы\u003C\u002Fh2>\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>Проверка условий текущего договора.\u003C\u002Fstrong> Срок уведомления, запрет конкуренции, положения об авторских правах и возможные премии, выплачиваемые по окончании года, влияют на дату начала деятельности.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Установление, является ли первый заказчик бывшим работодателем.\u003C\u002Fstrong> От этого ответа зависит, какие формы налогообложения и льготы доступны.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Выбор кодов PKD и формы налогообложения.\u003C\u002Fstrong> Для многих программистских услуг ryczałt составляет 12%, но ставка зависит от точного объёма услуг — детали в статье \u003Ca href=\"\u002Fru\u002Fadvice\u002Ftaxes-of-12-and-8-5-pkd-codes-for-it-professionals\">о ryczałt 12% и 8,5% в IT\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Регистрация в CEIDG.\u003C\u002Fstrong> Заявление бесплатное; в той же форме можно указать форму налогообложения и подать уведомление в ZUS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Решение по VAT.\u003C\u002Fstrong> Клиенты из Польши обычно ожидают счетов-фактур с VAT, а сотрудничество с зарубежной фирмой обычно требует регистрации в VAT UE.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Фирменный счёт, учёт и бухгалтерия.\u003C\u002Fstrong> Первые расчёты авансов и взносов приходятся уже на месяц, следующий за началом деятельности.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Ch2>Переходный период: наём и фирма одновременно\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Часть людей открывает деятельность ещё в период уведомления. Если по трудовому договору Вы получаете как минимум минимальную заработную плату (в 2026 г. 4 806 зл с удержаниями), по деятельности платится исключительно медицинский взнос, а социальные взносы работодатель платит с зарплаты. Минимальный ежемесячный медицинский взнос при шкале или линейном налоге составляет во взносовом году с февраля 2026 г. 432,54 зл.\u003C\u002Fp>\u003Cp>После расторжения трудового договора обязанность платить социальные взносы с деятельности возникает со следующего дня. Полные социальные взносы без медицинского, рассчитанные от минимальной базы, составляют в 2026 г. 1 926,76 зл в месяц.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Чего нет на деятельности, но было на найме\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Сравнивая ставки, стоит учесть льготы, которые обеспечивал работодатель:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>оплачиваемый ежегодный отпуск и вознаграждение за время болезни, выплачиваемое работодателем,\u003C\u002Fli>\u003Cli>автоматическое страхование от болезни — предприниматель вступает в него добровольно и только после периода ожидания получает право на пособие,\u003C\u002Fli>\u003Cli>защиту от увольнения и срок уведомления,\u003C\u002Fli>\u003Cli>софинансирование техники, обучения или медицинского обслуживания, которое при деятельности становится расходом фирмы.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Пример расчёта: ставка 140 зл нетто за час при 160 часах даёт 22 400 зл дохода в месяц. От этой суммы нужно вычесть налог, социальные взносы, медицинский взнос, бухгалтерию и резерв на около месяц без дохода в год (отпуск, болезнь, перерывы между проектами). Только результат после этих позиций можно честно сравнить с заработной платой нетто по найму.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Как Good Balance может помочь\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Перед подачей уведомления мы анализируем договор, планируемый объём услуг и отношения с прежним работодателем, чтобы указать доступные формы налогообложения и льготы ZUS. Затем регистрируем деятельность и ведём её расчёты — подробнее в описании услуги \u003Ca href=\"\u002Fru\u002Fservices\u002Flegal\u002Fprivate-entrepreneurship\">открытие и обслуживание индивидуальной предпринимательской деятельности\u003C\u002Fa>. Когда объём услуг неоднозначен, помогаем подготовить \u003Ca href=\"\u002Fru\u002Fservices\u002Flegal\u002Ftax-interpretation\">заявление об индивидуальной налоговой интерпретации\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>","2026-10-09"]