Блакитна Карта ЄС — це дозвіл на тимчасове перебування і працю для спеціалістів поза Союзом, що видається у Польщі воєводою. У 2026 р. вимагає договору щонайменше на 6 місяців з річною винагородою брутто не нижчою за 160 264,08 зл (понад 13 355,34 зл місячно) та вищих кваліфікацій — диплома або задокументованого досвіду. Заяву подають електронно в порталі MOS.
Чим Блакитна Карта відрізняється від звичайного дозволу на працю
Формально це дозвіл на тимчасове перебування з метою виконання праці у професії, що вимагає високих кваліфікацій (ст. 127 закону про іноземців). Поєднує перебування і працю в одному рішенні, а посвідка на проживання (karta pobytu) має позначку «Блакитна Карта ЄС». У порівнянні зі стандартним дозволом на перебування і працю дає кілька конкретних переваг:
- період без роботи — після втрати зайнятості надається 3 місяці на пошук нової (6 місяців, якщо зайнятість припинилася після 2 років перебування на цій підставі), за умови повідомлення воєводи,
- мобільність у ЄС — короткострокова праця в іншій державі (90 днів у періоді 180 днів) без дозволу на працю, а після 12 місяців — можливість переїзду до іншої країни ЄС у рамках довгострокової мобільності,
- швидший шлях до статусу резидента — періоди перебування з Блакитною Картою в різних державах ЄС можна підсумовувати, причому останні 2 роки треба провести у Польщі,
- возз'єднання сімей — члени сім'ї можуть отримати дозвіл на тимчасове перебування на вигідних умовах.
Вимоги у 2026 р.
| Умова | Деталі |
|---|---|
| Договір | umowa o pracę (трудовий договір) або цивільно-правовий договір (наприклад, zlecenie), укладений письмово на щонайменше 6 місяців |
| Винагорода | не менше 150% середньої зарплати попереднього року; для заяв 2026 р.: 1,5 × 8 903,56 зл × 12 = 160 264,08 зл річно брутто |
| Кваліфікації | щонайменше 3-річне вище навчання або 5 років досвіду; для професій з переліку (зокрема, спеціалісти інформаційних технологій) достатньо 3 років досвіду за останні 7 років |
| Медичне страхування | NFZ (також з моменту початку роботи) або поліс, що покриває витрати на лікування у Польщі |
| Законне перебування в день заяви | за винятком, зокрема, туристичної візи або візи з метою відвідин |
Платіжна вимога стосується суми, вказаної в договорі, а не фактичних премій чи додатків поза ним. Якщо винагорода встановлена погодинною ставкою, треба подбати, щоб договір однозначно гарантував річну суму вище порога. При регульованих професіях (наприклад, лікар, архітектор) додаються формальні професійні повноваження.
Перелік професій, у яких достатньо трирічного досвіду, оприлюднено оголошенням Міністра внутрішніх справ і адміністрації від 3 червня 2025 р. і відповідає додатку I до директиви (ЄС) 2021/1883. Досвід можна документувати свідоцтвами про роботу, рекомендаціями чи договорами з клієнтами з періоду ведення діяльності.
Хто не може подати заяву на Блакитну Карту
Із процедури виключені, зокрема, особи, що вже мають дозвіл на постійне перебування або статус довгострокового резидента ЄС, перебувають у Польщі за туристичною візою чи з метою відвідин, користуються національним захистом (наприклад, згодою на толероване перебування) або подають заяву про міжнародний захист, а також є працівниками, відрядженими фірмою з іншої держави ЄС. Особи з України, що користуються тимчасовим захистом, можуть подати заяву лише за дійсного статусу «UKR». Заяву не подають поза Польщею.
Процедура крок за кроком
- Перевірка пропозиції. Перед підписанням договору варто порахувати річну винагороду відносно порога на 2026 р. і перевірити, чи посада справді потребує високих кваліфікацій.
- Заява в MOS. Іноземець заповнює формуляр з додатком № 2 і вказує адресу електронної пошти роботодавця. Роботодавець отримує для заповнення додаток № 1 (умови доручення праці) і підписує його електронно. Лише потім іноземець підписує і надсилає все профілем Profil Zaufany або кваліфікованим підписом.
- Додатки. Скан усіх сторінок паспорта, цифрове фото, договір, доказ кваліфікацій (диплом або документи, що підтверджують стаж) і документи про страхування. Іншомовні документи потребують присяжного перекладу.
- Оплати. Гербовий збір за видачу дозволу — 440 зл, а за видачу посвідки на проживання (karta pobytu) зазвичай 100 зл.
- Візит до воєводського управління. Пред'явлення паспорта, відбитки пальців і зразок підпису.
- Рішення. Законний строк — 60 днів від укомплектування заяви. Дозвіл видається на період роботи, збільшений на 3 місяці — від понад 6 місяців до 3 років.
Дозвіл не поновлюється автоматично. Наступну заяву треба подати перед закінченням чинності нинішнього документа, під час законного перебування.
Обов'язки після отримання карти
Власник Блакитної Карти має 15 днів на письмове повідомлення воєводи про втрату роботи, зміну суб'єкта, що доручає працю, припинення виконання умов або початок довгострокової мобільності в іншій державі. Нехтування цим обов'язком — одна з типових причин скасування дозволу. Нова робота повинна й надалі відповідати платіжному порогу і стосуватися професії, що потребує високих кваліфікацій.
Приклад: аналітик даних з Індії
Пан Раві перебуває у Польщі на національній візі з метою праці й отримує пропозицію трудового договору на 2 роки із зарплатою 14 000 зл брутто місячно. Річна винагорода — 168 000 зл, тобто вище порога 160 264,08 зл. Має диплом бакалавра (3 роки навчання), тож не мусить документувати досвід. Подає заяву в MOS до закінчення візи, платить 440 зл і отримує дозвіл на 2 роки й 3 місяці. Якби роботодавець запропонував 13 000 зл місячно, належним шляхом був би звичайний дозвіл на тимчасове перебування і працю.
Найчастіші причини відмови
- Винагорода в договорі нижче порога, чинного у рік подання заяви.
- Договір коротший за 6 місяців або не відповідає додатку № 1.
- Посада, що не вимагає високих кваліфікацій, попри привабливу зарплату.
- Недостатньо задокументований професійний досвід.
- Заборгованості роботодавця в ZUS або у податках, або удавана діяльність суб'єкта, що доручає працю.
Детальні правила, зокрема актуальний поріг оплати, публікує портал MOS Управління у справах іноземців.
Як допомагає Good Balance
Перевіряємо, чи пропозиція роботи відповідає умовам Блакитної Карти, готуємо заяву в MOS разом із роботодавцем і представляємо клієнта у воєводському управлінні — деталі в послузі Блакитна Карта ЄС. Якщо поріг виконати неможливо, ведемо справу про дозвіл на тимчасове перебування і працю. Про переїзд усієї сім'ї та фірми пишемо в пораднику Релокація до Польщі.