[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"advice-uk-nierejestrowana-years-worked":3},{"slug":4,"title":5,"excerpt":6,"body":7,"datePublished":8,"dateModified":8},"nierejestrowana-years-worked","Незареєстрована діяльність і стаж роботи та пенсія у 2026 р.","Чи зараховується незареєстрована діяльність до стажу роботи після змін у Kodeks pracy з 2026 р.? Коли так, коли ні і який вплив на пенсію.","\u003Cp>Періоду ведення самої незареєстрованої діяльності (działalność nierejestrowana) до стажу роботи не зараховують — також після змін у Kodeks pracy, які з 2026 р. дозволяють додати, зокрема, роки ведення фірми і праці за договором доручення. Причина проста: за законом про підприємців незареєстрована не є господарською діяльністю. Втім, є важливий виняток: якщо в її межах особа виконувала договори доручення або договори про надання послуг і підлягала з цього приводу пенсійному страхуванню та страхуванню на випадок непрацездатності, такий період може бути зарахований — як період договору доручення.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Що змінилося у підрахунку стажу з 2026 р.\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Закон від 26 вересня 2025 р. про зміну Kodeks pracy додав \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fisap.sejm.gov.pl\u002Fisap.nsf\u002FDocDetails.xsp?id=WDU20260001245\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ст. 302¹ Kodeks pracy\u003C\u002Fa>. До періоду зайнятості, від якого залежать права працівника, тепер зараховують, зокрема:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>періоди ведення несільськогосподарської господарської діяльності, за які сплачено пенсійні внески, на випадок непрацездатності або від нещасних випадків;\u003C\u002Fli>\u003Cli>періоди виконання договору доручення або іншого договору про надання послуг і агентського договору, у яких дана особа підлягала пенсійному страхуванню та страхуванню на випадок непрацездатності;\u003C\u002Fli>\u003Cli>задокументовані періоди договору доручення, у яких вона не підлягала цим страхуванням на підставі окремих приписів;\u003C\u002Fli>\u003Cli>період користування пільгою Ulga na start із закону про підприємців, коли підприємець не підлягає пенсійному страхуванню та страхуванню на випадок непрацездатності;\u003C\u002Fli>\u003Cli>задокументовану оплатну роботу за кордоном, що виконувалася на іншій підставі, ніж трудові відносини.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Нові правила застосовують з 1 січня 2026 р. у роботодавців сектора публічних фінансів, а в інших — з першого дня місяця після спливу 6 місяців від оприлюднення закону, тобто з 1 травня 2026 р. Працівник має 24 місяці від цієї дати, щоб задокументувати більш ранні періоди у поточного роботодавця; періодів, не задокументованих у цей строк, роботодавець не враховує (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fisap.sejm.gov.pl\u002Fisap.nsf\u002FDocDetails.xsp?id=WDU20250001423\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ст. 5 закону про зміни\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Чому незареєстрована сама по собі не зараховується\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Згідно зі \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fisap.sejm.gov.pl\u002Fisap.nsf\u002FDocDetails.xsp?id=WDU20250001480\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ст. 5 закону про підприємців\u003C\u002Fa> діяльність фізичної особи, дохід якої не перевищує в жодному кварталі 225% мінімальної зарплати (у 2026 р. 10 813,50 зл) і яка протягом останніх 60 місяців не вела фірми, не є господарською діяльністю. Отже, вона не є також «несільськогосподарською діяльністю» у розумінні закону про систему соціального страхування. Така особа не сплачує з цього приводу внесків, не має довідки ZUS про їх сплату, — а саме вона підтверджує періоди ведення фірми при підрахунку стажу.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Коли період незареєстрованої все ж зараховується\u003C\u002Fh2>\u003Cp>За сервісом \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.biznes.gov.pl\u002Fpl\u002Fportal\u002F00115\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">biznes.gov.pl\u003C\u002Fa> особа, яка в межах незареєстрованої діяльності надає послуги на підставі договору доручення або іншого договору про послуги, підлягає страхуванням як виконавець; замовник тоді має обов'язки платника. З точки зору Kodeks pracy такий період є періодом виконання договору доручення, а не ведення незареєстрованої — і може бути зарахований до стажу.\u003C\u002Fp>\u003Ctable>\u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth>Ситуація в межах незареєстрованої\u003C\u002Fth>\u003Cth>Пенсійні внески та на випадок непрацездатності\u003C\u002Fth>\u003Cth>Зарахування до стажу\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd>Продаж власних виробів (напр., ручна робота) приватним особам\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Ні\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Ні\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Послуги за договором доручення для фірми, яка заявила виконавця до ZUS\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Так, як виконавця\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Так — як період договору доручення\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Договір доручення, що виконує студент до 26 років\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Ні, за окремими приписами\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Так, якщо період буде задокументовано\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Договір доручення одночасно з трудовим договором у іншого роботодавця із зарплатою щонайменше мінімальною\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>З договору доручення зазвичай лише медичний внесок\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Період усе одно рахується з трудового договору; періоди, що накладаються, не підсумовуються\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003Cp>При періодах, що накладаються, припис каже зарахувати той, що є найсприятливішим для працівника, — двох паралельних договорів не рахують подвійно.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Як підтвердити періоди у роботодавця\u003C\u002Fh2>\u003Col>\u003Cli>Створення облікового запису на платформі ZUS (eZUS), якщо його ще немає.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Подання заяви про довідку — електронно, через інформаційний профіль; ZUS вручає довідку також електронно.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Для періодів договорів доручення: довідка про підлягання пенсійному страхуванню та страхуванню на випадок непрацездатності; для періодів без страхування (напр., студент) — договори, рахунки, підтвердження переказів.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Передача документів роботодавцеві у строк 24 місяці від набуття чинності змінами у даного роботодавця.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Приклад: пані Анна протягом двох років вела незареєстровану, виконуючи редагування текстів для видавництва за договором доручення; видавництво заявляло її до ZUS. Раніше протягом року вона продавала прикраси ручної роботи через інтернет. Сьогодні працює за трудовим договором у приватній фірмі і має 9 років стажу з трудових договорів. Два роки договору доручення, підтверджені довідкою ZUS, підвищують її стаж до 11 років, що дає 26 днів відпустки замість 20. Рік продажу прикрас не буде доданий.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Незареєстрована і майбутня пенсія\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Оскільки з самої незареєстрованої внесків не сплачують, вона не збільшує пенсійного капіталу і не продовжує періоду сплати внесків. Пенсію формують лише внески з інших підстав — трудового договору, договору доручення чи фірми. Особа, яка не підлягає обов'язковим страхуванням, може приєднатися до них добровільно: згідно зі \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fisap.sejm.gov.pl\u002Fisap.nsf\u002FDocDetails.xsp?id=WDU20260000199\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ст. 7 закону про систему соціального страхування\u003C\u002Fa> право на добровільне пенсійне страхування та страхування на випадок непрацездатності мають особи, які не відповідають умовам обов'язкового страхування. Варто це розглянути при довшій перерві у роботі, враховуючи, чи виправданий кошт внесків.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Якщо незареєстрована стає головним джерелом доходу, а дохід наближається до квартального ліміту, розсудливіше зареєструвати фірму: користуючись пільгою Ulga na start і преференційними внесками, підприємець будує і стаж, і пенсію. Правила самої незареєстрованої описуємо у статті про \u003Ca href=\"\u002Fuk\u002Fadvice\u002Fwho-is-unregistered-business-activity-for\">незареєстровану діяльність\u003C\u002Fa>, а внески за договором доручення — у тексті про \u003Ca href=\"\u002Fuk\u002Fadvice\u002Fwhat-is-umowa-zlecenie-mandate-contract\">договір доручення\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Як Good Balance може допомогти\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Допомагаємо встановити, які періоди роботи можна задокументувати і зарахувати до стажу, а також оцінити, чи перехід з незареєстрованої до власної фірми буде вигідним. Реєстрацію та поточне обслуговування забезпечуємо у межах послуги \u003Ca href=\"\u002Fuk\u002Fservices\u002Flegal\u002Fprivate-entrepreneurship\">для одноосібної діяльності\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>","2026-10-09"]