Советы и ответы

Ликвидация sp. z o.o. 2026: процедура шаг за шагом

Автор: Good Balance Expert TeamОпубликовано Последнее обновление

Ликвидация sp. z o.o. (общество с ограниченной ответственностью) — это формализованный путь прекращения правового существования компании: от решения участников через удовлетворение кредиторов и раздел имущества до исключения из KRS (Государственный судебный реестр). Процедура длится как минимум около шести месяцев, так как закон требует трёхмесячного окна для кредиторов. В 2026 г. большинство действий можно выполнить электронно через Портал судебных реестров (PRS) или систему S24.

Когда sp. z o.o. должна (или может) войти в ликвидацию

Расторжение компании, предшествующее ликвидации, запускает одна из причин, указанных в Кодексе торговых обществ:

  • причины, предусмотренные уставом компании (например, истечение срока, достижение цели, достижение определённого оборота);
  • решение участников о расторжении компании или переносе юридического адреса за границу — принятое в форме нотариального акта, большинством 2/3 голосов, если устав не предусматривает более строгого большинства;
  • в компаниях, зарегистрированных в S24, — решение участников, подписанное каждым из них доверенной, квалифицированной или личной подписью (без нотариального акта);
  • объявление банкротства компании;
  • вступившее в силу решение суда о расторжении компании;
  • иные причины, указанные в законе.

С момента принятия решения (или наступления иной причины расторжения) открывается ликвидация. С этого момента к фирменному наименованию компании добавляется приписка «w likwidacji» (в ликвидации), и все торговые документы должны содержать этот статус.

Ликвидаторы и представительство компании

В ходе ликвидации компанию представляют ликвидаторы. Если устав компании не предусматривает иного, ими становятся прежние члены правления. Однако участники могут назначить ликвидаторами других лиц — например, опытного юриста или бухгалтера. Полномочия правления прекращаются с момента открытия ликвидации; прокура прекращается в силу закона.

Ликвидаторы могут быть отозваны решением участников или — в особых случаях — решением суда. Ликвидатор имеет те же регистрационные обязанности, что и правление, включая полную ответственность за налоговые расчёты, взносы ZUS (Управление социального страхования) и правильное закрытие бухгалтерских книг.

Уведомление об открытии ликвидации в KRS

Ликвидаторы в течение 7 дней с момента открытия ликвидации сообщают об этом в реестр предпринимателей KRS. Заявление подаётся исключительно электронно — через Портал судебных реестров или (для компаний, зарегистрированных в S24) через ту же систему. К заявлению прилагаются:

  • решение о расторжении компании вместе с протоколом;
  • заявления ликвидаторов о согласии выполнять свои функции;
  • образцы подписей ликвидаторов (их больше не передают в регистрационные дела, но суд может их потребовать);
  • заявление о способе представительства в период ликвидации.

Судебная пошлина за уведомление об открытии ликвидации на Портале судебных реестров составляет 250 зл; для компаний, зарегистрированных в системе S24, — 200 зл. С 29 ноября 2025 г. больше не уплачивается 100 зл за объявление записи в Судебном и хозяйственном вестнике (MSiG) — суд публикует запись без дополнительных сборов.

Объявление в MSiG и вызов кредиторов

Независимо от записи в KRS ликвидаторы публикуют объявление об открытии ликвидации в Судебном и хозяйственном вестнике (бланк MSiG-M1). Вместе с объявлением они вызывают кредиторов компании с требованием заявить свои требования в течение 3 месяцев со дня публикации. Трёхмесячное окно является жёстким — до его истечения нельзя разделить оставшееся имущество между участниками.

В это время ликвидаторы:

  • составляют вступительный баланс ликвидации на день открытия ликвидации и представляют его собранию участников на утверждение;
  • закрывают бухгалтерские книги компании на день, предшествующий открытию ликвидации, и открывают их заново;
  • завершают текущие дела — расторгают договоры, взыскивают задолженность, погашают обязательства;
  • реализуют имущество, необходимое для покрытия обязательств;
  • готовят финансовую отчётность за каждый отчётный год ликвидации и представляют её в KRS.

Работники, налоговая и ZUS при ликвидации

Расторжение трудовых договоров (umowa o pracę) в связи с ликвидацией компании происходит путём увольнения — не требует консультаций с профсоюзами и обоснования, иного чем ликвидация работодателя. Работникам причитается выходное пособие (в соответствии с законом о групповых увольнениях, если компания соответствует порогам занятости). Ликвидаторы снимают работников с учёта в ZUS по бланку ZUS ZWUA в течение 7 дней с момента прекращения занятости.

Компания остаётся в реестре VAT и плательщиков CIT до дня исключения из KRS. Поэтому подаёт:

  • файлы JPK_V7 (единый контрольный файл по VAT) и декларации VAT, пока существует;
  • авансовые платежи по CIT и годовую декларацию CIT-8 за каждый отчётный год (ликвидация может охватывать несколько отчётных лет);
  • инвентаризацию в натуре на день прекращения деятельности для целей VAT — с непроданного имущества, с которого при приобретении был вычтен VAT, нужно уплатить налог.

Раздел имущества и исключение из реестра

Только по истечении 6 месяцев с момента объявления в MSiG и после удовлетворения кредиторов (или обеспечения их требований) ликвидаторы могут разделить оставшееся имущество между участниками. Раздел осуществляется пропорционально долям, если устав компании не предусматривает иного. Выплата участникам облагается налогом — превышение над стоимостью приобретения долей облагается PIT (для участника — физического лица) или CIT (для участника — хозяйственного общества).

После раздела имущества ликвидаторы:

  • составляют ликвидационный отчёт на день, предшествующий дню раздела имущества;
  • представляют его собранию участников на утверждение;
  • подают заявление об исключении компании из KRS через PRS — судебная пошлина составляет 300 зл (с 29 ноября 2025 г. без дополнительной пошлины за объявление в MSiG);
  • передают книги и документы компании лицу, указанному в решении (или хранят их в соответствии с нормами об архивировании — 5 лет для налоговых книг, 50 лет для кадрово-зарплатной документации).

Со дня исключения из KRS компания перестаёт существовать как субъект права. Номера NIP (ИНН) и REGON погашаются автоматически.

Сколько длится ликвидация и сколько стоит

Минимальный реальный срок — около 6–8 месяцев, что следует из обязательного 3-месячного окна для кредиторов и необходимости утверждения отчётов. На практике ликвидация редко завершается быстрее чем за 9–12 месяцев, особенно когда у компании есть открытые судебные дела, обязательства перед контрагентами или много основных средств к реализации.

Расходы включают: судебные пошлины KRS (250 зл за открытие ликвидации и 300 зл за исключение — в S24 за открытие 200 зл), объявление о вызове кредиторов в Судебном и хозяйственном вестнике (пошлина зависит от длины текста), гонорар нотариуса за решение (обычно 400–1 500 зл нетто в зависимости от уставного капитала), вознаграждение ликвидаторов (если решение его предусматривает), бухгалтерское обслуживание периода ликвидации и возможное юридическое обслуживание. При простом положении дел общую стоимость можно оценить в 2–5 тыс. зл нетто, при сложном — значительно больше.

Альтернативы ликвидации

Ликвидация — не единственный выход, когда компания больше не приносит прибыли. Стоит рассмотреть:

  • приостановление деятельности — когда перерыв временный (до 24 месяцев в sp. z o.o.);
  • продажу долей — когда нашёлся покупатель и компания имеет рыночную ценность;
  • преобразование в другой субъект — например, в JDG (единоличная хозяйственная деятельность) или в коммандитное товарищество, когда меняется модель ведения бизнеса;
  • банкротство — когда обязательства превышают имущество и компания не в состоянии погашать текущие платежи.

Как помогает Good Balance

Команда Good Balance в рамках обслуживания изменений в компании комплексно ведёт ликвидацию sp. z o.o. — от нотариального решения через уведомления в KRS и MSiG, закрытие кадровых вопросов, налоговые расчёты (во взаимодействии с командой полной бухгалтерии), вплоть до исключения компании и архивирования документов. Мы подбираем наименее затратный вариант, если состояние дел компании это позволяет.

Статья носит информационный характер и не является налоговой консультацией. Ставки, лимиты и нормы могут меняться — перед принятием решения проконсультируйтесь с бухгалтером или налоговым консультантом.

Об авторах

Good Balance Expert Team — специалисты по бухгалтерскому учёту и налогам

Это руководство подготовлено командой Good Balance, которая ведёт бухгалтерский учёт, кадры и расчёт заработной платы, а также налоговую отчётность для компаний и индивидуальных предпринимателей в Польше. Законодательство часто меняется — за консультацией по вашей конкретной ситуации обращайтесь к нашим специалистам.

Подробнее о нашей команде