L4 — обиходное название больничного листа, который сегодня выдаётся исключительно в электронной форме как e-ZLA. Документ даёт право на выплаты по страхованию на случай болезни, однако их размер и правила выплаты зависят от того, каким образом застрахован болеющий — как работник по трудовому договору (umowa o pracę), как исполнитель или как предприниматель, ведущий единоличную хозяйственную деятельность.
Что такое L4 и как создаётся e-ZLA
Справку о временной нетрудоспособности выдаёт врач, врач-стоматолог либо уполномоченный врачом ассистент врача или медицинский спасатель. Документ создаётся в информационной системе Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS, Управление социального страхования) и автоматически поступает в профиль плательщика взносов в PUE ZUS, а также в систему ZUS. Работнику больше не нужно передавать работодателю бумажный бланк — достаточно, чтобы у работодателя был активный счёт плательщика в PUE/eZUS.
Больничный может быть выдан также после телеконсультации — при условии, что врач способен оценить состояние здоровья пациента. Справка может быть выписана задним числом, однако, как правило, не ранее чем за 3 дня до осмотра. Исключение составляют больничные, выдаваемые психиатром: он может оформить их задним числом на более длительный срок.
Буквенные коды в больничном
В e-ZLA указывается буквенный код, определяющий характер нетрудоспособности. Наиболее часто встречающиеся обозначения:
- A — нетрудоспособность по причине той же болезни, которая возникла перед перерывом не более 60 дней;
- B — нетрудоспособность, приходящаяся на период беременности;
- C — нетрудоспособность, вызванная злоупотреблением алкоголем;
- D — нетрудоспособность, вызванная туберкулёзом;
- E — нетрудоспособность, вызванная инфекционным заболеванием, инкубационный период которого превышает 14 дней, либо иным заболеванием, симптомы которого проявляются по истечении более 14 дней от начала болезни.
Код имеет значение как для срока выплаты пособия, так и для его размера (например, код B означает 100% базы начисления).
Кто платит: заработная плата по болезни или пособие от ZUS
Штатный работник за первые 33 дня нетрудоспособности в календарном году получает заработную плату по болезни, финансируемую работодателем. Если работнику исполнилось 50 лет, работодатель оплачивает первые 14 дней. По истечении этого порога выплату производит ZUS в форме пособия по болезни.
Предпринимателю, уплачивающему добровольный взнос на случай болезни, пособие с первого дня нетрудоспособности выплачивает непосредственно ZUS. Исполнитель получает пособие на аналогичных условиях — при условии, что он присоединился к добровольному страхованию на случай болезни.
Период ожидания — когда возникает право на пособие
Право на пособие не возникает с первого дня возникновения основания для страхования. Действует так называемый период ожидания:
- при обязательном страховании (трудовой договор umowa o pracę, в том числе служба) — 30 дней непрерывного страхования;
- при добровольном страховании (договор поручения с опцией страхования на случай болезни, хозяйственная деятельность) — 90 дней непрерывного страхования.
Некоторые группы освобождены от периода ожидания — в частности, выпускники школ и вузов, присоединившиеся к страхованию в течение 90 дней с момента окончания учёбы; лица, у которых нетрудоспособность возникла в результате несчастного случая по пути на работу; а также депутаты сейма и сенаторы.
Размер пособия по болезни в 2026 г.
Ставка пособия зависит от обстоятельств:
- 80% базы начисления — основное правило, действует также за период пребывания в больнице (с 1 января 2022 г. больничное пособие при госпитализации больше не снижается до 70%);
- 100% базы — когда нетрудоспособность приходится на период беременности, вызвана несчастным случаем на работе либо по пути на работу или с работы, возникла вследствие обследований для кандидатов в доноры клеток, тканей и органов либо в связи с прохождением процедуры забора.
Базой начисления для работника является средняя месячная заработная плата за последние 12 месяцев до возникновения нетрудоспособности, уменьшенная на взносы, финансируемые застрахованным (в сумме 13,71%). Для предпринимателя базой является средняя месячная сумма, с которой он уплачивал взнос на случай болезни за последние 12 месяцев, также уменьшенная на 13,71%.
Срок выплаты пособия — максимум 182 или 270 дней
Пособие по болезни в рамках одного периода выплаты полагается максимум в течение 182 дней. Если нетрудоспособность вызвана туберкулёзом либо приходится на период беременности, срок выплаты пособия продлевается до 270 дней. По его исчерпании, при сохранении нетрудоспособности, можно обратиться за реабилитационным пособием (до 12 месяцев) либо за рентой по нетрудоспособности.
Уход за больным ребёнком и другим членом семьи
Независимо от пособия по болезни застрахованный может получить пособие по уходу в размере 80% базы. Общий лимит в календарном году составляет:
- 60 дней — уход за здоровым ребёнком до 8 лет или больным ребёнком до 14 лет;
- 14 дней — уход за иным больным членом семьи или ребёнком старше 14 лет.
Как проверить свой L4 в PUE ZUS
Больничный можно проверить двумя способами:
- в учётной записи на PUE ZUS / eZUS, во вкладке «Медицинские справки»;
- в индивидуальной учётной записи пациента на сайте pacjent.gov.pl, во вкладке «Больничные».
Для входа достаточно profil zaufany (доверенный профиль), e-dowód (электронное удостоверение личности), электронного банкинга или приложения mObywatel. Работодатель видит e-ZLA сразу после его выдачи — не нужно пересылать ему документ или фотографию бланка.
Пример: пособие предпринимателя, уплачивающего добровольный взнос на случай болезни
Предприниматель в течение всего 2025 г. декларировал базу взноса на случай болезни на минимальном уровне для полного ZUS. В марте 2026 г. он получает e-ZLA на 10 дней. Период ожидания пройден (добровольное страхование непрерывно действует с 2023 г.), поэтому пособие полагается ему с первого дня. Расчёт выглядит так: средняя база за 12 месяцев минус 13,71%, делённая на 30, умноженная на 10 дней и на ставку 80%. Если предприниматель на полном ZUS декларирует минимальную базу взносов (5 652 зл в 2026 г.), именно от этой суммы, уменьшенной на 13,71%, рассчитывается пособие.
О чём помнить при L4
- В период больничного запрещено выполнять оплачиваемую работу и вести себя способом, противоречащим цели больничного, — это грозит утратой права на пособие и обязанностью вернуть выплаченные суммы.
- ZUS может провести проверку правильности выдачи справки, а также проверку места пребывания болеющего.
- Предприниматель, желающий сохранить право на пособие, должен уплачивать взнос на случай болезни в срок и в полной сумме; просрочка платежа ведёт к прекращению добровольного страхования.
Помощь Good Balance
Команда Good Balance помогает компаниям правильно рассчитывать периоды отсутствия работников, определять базу начисления пособий и корректировать расчётные документы в ZUS. Если Вы нанимаете команду в Польше или ведёте единоличную хозяйственную деятельность и у Вас есть сомнения по поводу пособий, ознакомьтесь с предложением кадрового обслуживания работников, а предпринимателей приглашаем к обслуживанию JDG. Связанные статьи: трудовой договор и ZUS в Польше.