Советы и ответы

Ulga na start 2026 — 6 месяцев без социальных взносов ZUS

Автор: Good Balance Expert TeamОпубликовано Последнее обновление

Льгота Ulga na start позволяет лицу, открывающему единоличную деятельность, в течение 6 полных календарных месяцев не платить взносы на социальное страхование. Медицинский взнос, однако, нужно платить с первого дня, а льгота недоступна тому, кто вёл фирму в последние 60 месяцев или будет оказывать услуги бывшему работодателю в объёме прежних обязанностей. Ниже описываем, как считать эти 6 месяцев, сколько реально стоит первое полугодие в 2026 г. и когда льгота может быть невыгодной.

Кому доступна льгота

Льгота полагается физическому лицу, начинающему хозяйственную деятельность, если оно одновременно выполняет два условия:

  • новая деятельность — фирма открывается впервые либо повторно, но не раньше чем через 60 календарных месяцев после последнего приостановления или прекращения предыдущей деятельности;
  • отсутствие «перехода» от работодателя — предприниматель не выполняет для бывшего работодателя тех же действий, которые выполнял у него по трудовому договору в текущем или предыдущем календарном году.

Второе условие особенно важно в отрасли IT: смена трудового договора на сотрудничество B2B с тем же субъектом и в том же объёме задач исключает как льготу Ulga na start, так и дальнейший preferencyjny ZUS. Смена клиента или реально иной объём работ — это уже другая ситуация, но её стоит задокументировать.

Льгота касается предпринимателей, вписанных в CEIDG (в том числе участников spółka cywilna, гражданского товарищества). Она не распространяется на лиц, ведущих działalność nierejestrowana (незарегистрированная деятельность) — такие лица в ZUS по этому основанию вообще не регистрируются.

Как считать 6 месяцев

Срок льготы — максимум 6 календарных месяцев. То, с какого момента он начинается, определяет день начала деятельности:

  • старт 1-го числа месяца — этот месяц становится первым из шести;
  • старт в середине месяца — неполный месяц идёт «бесплатно», а шесть месяцев отсчитываются со следующего.

Пример: деятельность, начатая 12 марта 2026 г., означает отсутствие социальных взносов за остаток марта и за апрель–сентябрь 2026 г. С 1 октября 2026 г. предприниматель переходит на льготную базу. Если бы то же лицо указало датой начала 1 марта, срок льготы закончился бы в конце августа.

Приостановление деятельности в период льготы ничего не продлевает — месяцы приостановления «съедают» срок льготы, а после возобновления остаётся лишь то, что осталось до конца шестимесячного периода.

Сколько стоит первое полугодие в 2026 г.

Во время льготы единственным обязательным взносом в ZUS является медицинский. Его размер зависит от формы налогообложения:

Форма налогообложенияМедицинский взнос в 2026 г.
Налоговая шкала9% дохода, но не менее 432,54 зл в месяц
Линейный налог (podatek liniowy)4,9% дохода, но не менее 432,54 зл в месяц
Ryczałt, годовая выручка не выше 60 тыс. зл498,35 зл в месяц
Ryczałt, выручка 60–300 тыс. зл830,58 зл в месяц
Ryczałt, выручка свыше 300 тыс. зл1 495,04 зл в месяц

Минимальная сумма 432,54 зл действует с 1 февраля 2026 г. по 31 января 2027 г. Для сравнения: полные социальные взносы от минимальной базы в 2026 г. составляют 1 926,76 зл в месяц, поэтому за шесть месяцев льгота оставляет в фирме более 11 тыс. зл.

Что Вы теряете, не платя социальные взносы

Льгота — это не только экономия, но и отсутствие страховой защиты. В период её действия предприниматель:

  • не имеет права на пособие по болезни, по беременности и родам, а также на пособие по уходу;
  • не получит выплат из страхования от несчастных случаев;
  • не копит пенсионный стаж — эти месяцы не увеличивают пенсию и не идут в зачёт страховых периодов.

Для лица, планирующего в ближайшие месяцы родительство или медицинскую процедуру, отказ от льготы и добровольное страхование по болезни иногда разумнее. Нужно также помнить, что право на пособие по болезни из добровольного страхования возникает только после 90 дней непрерывного страхования.

От льготы можно отказаться в любой момент и зарегистрироваться в социальном страховании. Однако повторное её использование станет возможным только после очередных 60 месяцев с момента прекращения или приостановления деятельности.

Регистрация в ZUS шаг за шагом

  1. При регистрации в CEIDG отметить, что предприниматель пользуется льготой Ulga na start — заявление автоматически поступает в ZUS.
  2. В течение 7 дней с момента начала деятельности зарегистрироваться только в медицинском страховании (формуляр ZUS ZZA, с кодом основания страхования, соответствующим льготе).
  3. Ежемесячно рассчитывать и уплачивать медицинский взнос до 20-го числа следующего месяца.
  4. После окончания льготы — также в течение 7 дней — сняться с медицинского страхования с кодом льготы и зарегистрироваться в социальном и медицинском страховании на формуляре ZUS ZUA с кодом льготной базы.

Самая частая ошибка — пропуск последнего шага. ZUS не переключает предпринимателя автоматически, а задолженность по взносам за следующие месяцы начисляется вместе с процентами.

Что после льготы Ulga na start

После шести месяцев предприниматель может в течение 24 календарных месяцев платить социальные взносы с льготной базы — в 2026 г. это 30% минимального вознаграждения, то есть 1 441,80 зл, без взносов в Fundusz Pracy и Fundusz Solidarnościowy. Позже, при выручке до 120 000 зл в предыдущем году, возможен переход на Mały ZUS Plus. Суммы взносов на каждом этапе приводит статья о взносах ZUS в 2026 г.

Как может помочь Good Balance

При открытии единоличной фирмы мы проверяем, доступна ли льгота Ulga na start, настраиваем нужные регистрационные коды и следим за сроками перехода на следующие этапы. Объём помощи при регистрации описывает услуга хозяйственная деятельность, а текущие расчёты взносов и налога мы ведём в рамках упрощённого бухгалтерского учёта.

Статья носит информационный характер и не является налоговой консультацией. Ставки, лимиты и нормы могут меняться — перед принятием решения проконсультируйтесь с бухгалтером или налоговым консультантом.

Об авторах

Good Balance Expert Team — специалисты по бухгалтерскому учёту и налогам

Это руководство подготовлено командой Good Balance, которая ведёт бухгалтерский учёт, кадры и расчёт заработной платы, а также налоговую отчётность для компаний и индивидуальных предпринимателей в Польше. Законодательство часто меняется — за консультацией по вашей конкретной ситуации обращайтесь к нашим специалистам.

Подробнее о нашей команде